حوزه‌های عملکردی منابع انسانی یک سازمان یا شرکت

حوزه‌های عملکردی منابع انسانی یک سازمان یا شرکت

یک بخشی از  منابع انسانی مسئولیت ایجاد فرآیندهای اداری برای حمایت از کارکنان سازمان است....
فرآیند ارزیابی عملکرد در سازمان‌ها چگونه صوت می‌گیرد؟

فرآیند ارزیابی عملکرد در سازمان‌ها چگونه صوت می‌گیرد؟

فرآیند ارزیابی عملکرد یک واکنش رسمی بین کارمند و مدیر می‌باشد که به صورت یک...
میزان اهمیت مدیریت استعداد شرکت‌های موفق! راز 5 شرکت برتر

میزان اهمیت مدیریت استعداد شرکت‌های موفق! راز 5 شرکت برتر

نقش انگیزش عملکرد منابع انسانی در تمامی سازمان‌ها و مشاغل حیاتی است، زیرا باید در...
مبانی اصول مدیریت منابع انسانی که هر کسب و کاری باید بداند؟

مبانی اصول مدیریت منابع انسانی که هر کسب و کاری باید بداند؟

وجود افراد برای موفقیت هر کسب و کاری ضرورت دارد. عملکرد کارمندان می‌تواند یک بدهی...
خصوصیات و اهمیت فرهنگ محیط کار سالم

خصوصیات و اهمیت فرهنگ محیط کار سالم

فرهنگ محیط کار مجموعه ای از نگرش‌ها، باورها و رفتارهایی است که جو منظم یک...
وظایف معمول یک مدیر منابع انسانی چیست؟ 7 مورد

وظایف معمول یک مدیر منابع انسانی چیست؟ 7 مورد

مدیر منابع انسانی وظایف معمول بخش منابع انسانیرا برعهده دارد. این وظایف از جمله استخدام...
آیا مدیریت نیروی کار از راه دور می‌تواند موفق باشد؟

آیا مدیریت نیروی کار از راه دور می‌تواند موفق باشد؟

مدیریت کار از راه دور چیست؟ مدیریت نیروی کار از راه دور به رهبری و...
اثرات توانمندسازی کارمندان در موفقیت سازمان

اثرات توانمندسازی کارمندان در موفقیت سازمان

پژوهش‌های انجام شده مبنی بر این است که وقتی کارکنان در محل کارشان احساس قدرت...
مدل‌های منابع انسانی که نیاز است در مورد آن بدانیم!

مدل‌های منابع انسانی که نیاز است در مورد آن بدانیم!

منابع انسانی در دوراهی مابین جامعه شناسی و نظریه تجارت وجود دارد. تئوری‌ها و علوم...
مرسوم‌ترین مسائل محل کار منابع انسانی

مرسوم‌ترین مسائل محل کار منابع انسانی

این موضوع واضح و مبرهن است که منابع انسانی موضوعی مهم و سخت است؟به طور...
دلیل اهمیت منابع انسانی در سازمان

دلیل اهمیت منابع انسانی در سازمان

دپارتمان منابع انسانی برای اکثر سازمان‎ها جزء بخش‌های حیاتی محسوب می‌شود. اهمیت منابع انسانی در...
مدیریت منابع انسانی و فناوری اطلاعات

مدیریت منابع انسانی و فناوری اطلاعات

با ورود پیدا کردن فناوری اطلاعات به سازمان، عملکردهای مدیریت منابع انسانی دستخوش تغییراتی می‌شود....
1 2 3