بازاریابی صنعتی

بازاریابی صنعتی ماندگاری و توسعه هر نوع کسب و کاری بسته به موقعیت آن در بازار است و تثبیت و گسترش موضع در بازار وابسته به عملکرد بازاریابی آن سازمان دارد. از آنجایی که بازاریابی علمی پویا و جاریست و دائما در حال به روز شدن است؛ گسترش دانش در…

هوش هیجانی و تاثیر آن در مدیریت

اگر به این هدف فکر میکنید که در نقش یک رهبری باشید ، یک المان احساسی موجود است که باید به آن  توجه فرمایید. این همان چیزی است که به شما کمک می کند با موفقیت تیم ها را مدیریت کنید ، استرس را مدیریت کنید ، بازخورد بدهید و…

موفقیت در انتخاب منابع انسانی

موفقیت در انتخاب منابع انسانی در قسمت منابع انسانی که امروز محصول دوران انقلاب صنعتی است. در آن زمان ، کارخانه ها به سرپرستان نیازمند بودند تا مطمئن شوند که کارگران روز به روز نتایج قابل اطمینان و استانداردی را  در زمینه کاری خود عرضه میکنند وموفقیت درانتخاب منابع انسانی…

اعتماد به نفس بسیار بالای مدیریت

اعتماد به نفس بسیار بالای مدیریت ، تأمین مالی داخلی و سرمایه گذاری  سرمایه گذاری کردن نقش بسیار اساسی در اطمینان از گسترش پایدار شرکت ها در رقابت در بازار و به وجود آوردن ارزش جدید برای سرمایه گذاری دارد. سهامداران سیاست های سرمایه گذاری شرکت ها به وسیله طیف…

مدیریت خرده فروشی

 مدیریت خرده فروشی چیست؟ مدیریت خرده فـروشی روندی است که به مشتریان کمک می کند کالاهای مد نظر خود را از فروشگاه های خرده فروشی برای استفاده شخصی خود بخرند. این دربردارنده تمام مراحل لازم برای وارد کردن مشتریان به فروشگاه و برآوردن نیازهای خرید آنها است. هر کس در…

استراتژی های تـامیـن و تـولیـد

استراتژی های تـامیـن و تـولیـد کششی و رانشی تعریف کلی :        اصول و مبانی تولید ، فرایند ی است که درآن ، انواع منابع مختلف مورد استفاده در سیستم های فرعی تولید یا عملیات در سازمان ترکیب می شوند و بدین صورت، ارزش مربوط به محصول یا سرویس در…

بازاریابی برون گرا

برون گرایی چیست؟ بازاریابی برون گرا، برون گرایی کیفیت برون گرا بودن و جلب توجه به چیزهایی غیر از خود شماست. این ویژگی با اجتماعی بودن ، ابراز وجود ، قدرت گفتگو و تحریک پذیری است. افرادی که برون گرایی بالایی دارند به دنبال تحریک اجتماعی هستند و دوست دارند…

رابطه بین عملکرد ومنابع انسانی،اخلاق

رابطه بین شیوه های مدیریت منابع انسانی ، اقلیم های اخلاقی و عملکرد سازمانی منابع انسانی به عنوان اصلی ترین منابع سازمانی، زمانی به طور کارآمد وموثر به کارگیری می شود که با نگرش استراتژیک مدیریت شود. رویکرد استراتژیک در مدیریت منابع انسانی به مفهوم استفاده از فنون و استراتژی…

نقش برنامه ریزی نیروی انسانی و بهینه سازی آن

برنامه ریزی نیروی انسانی به سازمان کمک می کند تا از وضعیت نیروی انسانی خود، نیروهای مازاد، کمبود نیروی انسانی  در بخش های مختلف و یا در تعادل بودن آن ها اطمینان حاصل کند، و مطمئن شود کارکنان مناسب در مشاغل مناسب و در زمان مناسب منصوب شده اند. برنامه…

بازاریابی محتوایی

 یک روش موثر که باعث جذب کاربران جدید درکسب و کار میشود و آنها را به مشتری تبدیل میکند بازاریابی محتوایی از طریق خبر نامه میباشد. بازاریابی خبرنامه ای بازاریابی محتوایی یا بازاریابی خبرنامه ای نوعی بازاریابی درونگرا است که شرکت ها محتوا و اطلاعات متنوع را با تمرکز روی…