آسیبشناسی مدیریت منابع انسانی
آسیب شناسی مدیریت در مقاله آسیبشناسی مدیریت منابع انسانی ضمن شناسایی معیارها و شاخصهای آسیبشناسی مدیریت منابع انسانی وزارت بازرگانی نسبت به شناسایی و طبقهبندی آسیبهای مزبور در سه شاخه ساختاری، رفتاری و زمینه ای بیان شده است. تاثیر هر یک از آنها برعملکرد سازمان در قالب چهار فرضیه مورد...توسط mrSeyedi202027 تیر 1400
راه های ایجاد انگیزه در کارمندان
سبکهای ایجاد انگیزه قوی برای کارمندان : کارفرمایان نباید بیشتراز توان کارمندان از آنها انتظار داشته باشند. باید به اندازه کارایی و مسئولیت کارکنان به آها کار محول کنند. در هر سازمان یا موسسه ای، روزهایی وجود خواهد داشت که کارمندان یا حتی مدیران انگیزه ندارند. در این موقعیت نیاز به...توسط mrSeyedi202016 تیر 1400
اثرات متقابل گردشگری و اقتصاد
در این مقاله به اثرات متقابل گردشگری و اقتصاد میپردازیم. پیشینه جهانگردی(توریسم) بسیار طولانی است. هرچند شاید همیشه قطارهای پرسرعت، هواپیما و کشتیهای تفریحی وجود نداشته است، اما مردم مدتهاست تمایل داشتند که به اماکن دیگرمسافرت کنند. تاریخچه جهانگردی را میتوان تا اندازه زیادی به پیشرفتهای...توسط mrSeyedi20203 تیر 1400
بازاریابی دهان به دهان الکترونیکی
بازاریابی دهان به دهان الکترونیکی بازاریابی راه رونق کسب و کار و تجارت شماست.بازاریابی انواع مختلفی دارد که براساس نوع کسب و کار و زمان بازدهی متفاوت است. پیدایش وتوسعه اینترنت منجر به ظهور نوع جدیدی از بازاریابی دهان به دهان (WOM) شده است. نام این نوع جدید دهان به دهان الکترونیکی(eWOM)...توسط mrSeyedi202025 خرداد 1400
نقش انگیزش درعملکرد منابع انسانی
نقش انگیزش درعملکرد کارکنان چیست؟ نقش انگیزش درعملکرد منابع انسانی بسیار تاثیرگذار است. فرهنگ کار مثبت و جو سازمانی مناسب به نتایج موثر برای یک شرکت کمک شایانی مینماید. با به کارگیری این نوع استراتژی، قادرهستیم بازده وتعامل کارمندان را افزود، همچنین محیطی را برای نوآوری به وجود آورد....توسط mrSeyedi202021 خرداد 1400
مفهوم ارزش مشتری و عوامل افزایش آن
مفهوم ارزش مشتری چیست؟ در مفهوم ارزش مشتری شایستگی و ظرفیت محصول یا خدمات را میسنجد و آن را با گزینه های احتمالی آن قیاس میکند. این مشخص میکند که آیا مشتری احساس میکند ارزش متناسب برای بهایی که برای محصول / خدمات پرداخت کرده اند گرفته یا خیر. ما قادرهستیم به ارزش مشتری بعنوان...توسط mrSeyedi202015 خرداد 1400
نقش شبکه اجتماعی در مدیریت
شبکه های اجتماعی فعالیت های کسب و کار را در قرن 21 متحول کرده است. اکثر ما با سایت های شبکه های اجتماعی آشنایی داریم که به مردم این امکان وجود دارد که دانش و اطلاعات، علایق، فعالیتها، عکسها و دیگر موارد را با اشخاص دیگر در شبکه خود اشتراک گذاری میکنیم. در این مقاله به نقش شبکه اجتماعی...توسط mrSeyedi202010 خرداد 1400
مارک تجاری و اهمیت آن در بازاریابی
مارک تجاری چیست؟ نام تجاری یک عمل بازاریابی است که به صورت فعال و پویا به برند شما شکل می دهد. مارک تجاری را بدین سان می توان معرفی کرد: “عمل دادن یک طرح یا نماد خاص به یک شرکت در جهت تبلیغ محصولات و خدمات خود.” نام تجاری روند به وجود آوردن یک درک مثبت از یک شرکت ، محصولات یا...توسط mrSeyedi202029 اردیبهشت 1400
بازاریابی صنعتی
بازاریابی صنعتی ماندگاری و توسعه هر نوع کسب و کاری بسته به موقعیت آن در بازار است و تثبیت و گسترش موضع در بازار وابسته به عملکرد بازاریابی آن سازمان دارد. از آنجایی که بازاریابی علمی پویا و جاریست و دائما در حال به روز شدن است؛ گسترش دانش در این حوزه برای مدیران بازاریابی و فروش مهم و...توسط mrSeyedi202026 اردیبهشت 1400
هوش هیجانی و تاثیر آن در مدیریت
اگر به این هدف فکر میکنید که در نقش یک رهبری باشید ، یک المان احساسی موجود است که باید به آن توجه فرمایید. این همان چیزی است که به شما کمک می کند با موفقیت تیم ها را مدیریت کنید ، استرس را مدیریت کنید ، بازخورد بدهید و با دیگران همکاری و مشارکت نمایید. به این موضوع هوش هیجانی می گویند...توسط mrSeyedi202020 اردیبهشت 1400