مدیریت از راه دور برای مدیریت میانی چه معنی می‌دهد؟
چیزی که به نظر می‌رسد این موضوع است که علاقه محدودی به مدیریت میانی یا مدیرانی که چنین سمت‌هایی را دارند، وجود دارد. اعتماد به نفس بالای مدیریت مبحث بسیار مهمی در مدیریت در تمامی رده های سازمان است. فردی که در بخش مدیریت میانی در شرکت قرار دارد، هدایت‌شده‌ترین و آموزش‌دیده‌ترین در میان کل...توسط 
mrSeyedi202022 فروردین 1401
mrSeyedi202022 فروردین 1401
تناقضاتی که در رهبری بزرگ وجود دارد چه مواردی هستند؟
مهم نیست که امروز چگونه یاد گرفته اید که رهبری بزرگ باشید، مواقعی وجود دارد که چیزی مثل نوسان، عدم اطمینان، پیچیدگی و ابهام نمود پیدا می‌کند و خود را نشان می‌دهد و شما نمی دانید چه کاری باید انجام دهید. رهبران امروزی به چیزی بیش از هوش، آموزش و کاریزما نیاز دارند. او احساس می‌کند که امروز...توسط mrSeyedi202022 اسفند 1400
mrSeyedi202022 اسفند 1400
فرآیند مدیریت عملکرد که هر نیروی انسانی باید بداند.
فرآیند مدیریت عملکرد واقعی بسیار مهم تر از بررسی عملکرد سالانه است. باید یک فرآیند مدیریت عملکرد مستمر با بررسی منظم بین مدیران و اعضای تیم آنها باشد که منجر به بازخورد و عملکرد بهتری می‌شود. فرآیند مدیریت عملکرد موثر نیاز به کار دارد، اما تعدادی ابزار برای کمک به مدیریت عملکرد خود در سطوح...توسط mrSeyedi202024 بهمن 1400
mrSeyedi202024 بهمن 1400
نکاتی که برای موفقیت یک رهبر جدید بسیار اهمیت دارد؟
یک رهبر جدید زیرمیکروسکوپ است و همه از نزدیک هر حرکت آن را زیر نظر دارند. هر کاری که انجام می‌دهید دیده می‌شود. همه چیزهایی که شما می گویید کالبد شکافی شده و در مورد آن بحث می‌شود. یعنی که اگر در این روزهای اولیه از تمام توجهی که به شما شده است استفاده کنید، فرصتی برای تأثیرگذاری شما است....توسط mrSeyedi202017 بهمن 1400
mrSeyedi202017 بهمن 1400
انواع سبک‌های مدیریتی که شناخته شده است، چیست؟
مفهوم ساده مدیریت، انجام صحیح کارها است. مدیریت به معنای سازماندهی و هماهنگ کردن فعالیت‌های یک کسب و کار به منظور دستیابی به اهداف خاص است. به تعبیری مدیریت به معنی برنامه ریزی، سازماندهی، کنترل و هدایت یک سازمان برای رسیدن به اهداف خاص خود. مدیریت جنبه‌های مختلفی دارد. بنابراین، مدیران انواع...توسط mrSeyedi20205 دی 1400
mrSeyedi20205 دی 1400
نقش‌های مدیران امروزه چگونه معنی پیدا می‌کند؟
با گذشت مدتی از همه‌گیری بیماری کرونا و اثرات طولانی مدت کووید-19 بر شیوه فعالیت افراد تغییراتی صورت پذیرفت . به طبع همین تغییرات نقش‌های مدیران امروزه تغییر پیدا کرد. بعد از این اتفاق بسیاری از کارمندان در دنیای ترکیبی با انتخاب‌های بیشتری در مورد مکان، زمان و میزان کار خود روبرو هستند....توسط mrSeyedi202014 آذر 1400
mrSeyedi202014 آذر 1400
انواع استراتژی مدیریت ریسک در سال 2021
این موضوع اهمیت دارد که بدانید انواع استراتژی مدیریت ریسک وجود دارد که هر کدام از آنها مزایا و کاربردهای خاص خود را دارند. آزمایش‌های تجاری آزمایش‌های تجاری از انواع استراتژی مدیریت ریسک درسال‌های نزدیک و 2021 محسوب می‌شود. این استراتژی مدیریت ریسک در اجرای سناریوهای((چه می‌شود)) برای...توسط mrSeyedi20203 آبان 1400
mrSeyedi20203 آبان 1400
چرا داشتن استراتژی مدیریت ریسک اهمیت دارد؟
در عصر حاضر داشتن تفکر قوی در استراتژی مدیریت ریسک در محیط ریسک پویای امروزی بیش از هر زمان دیگری مورد اهمیت است. داشتن اعتماد به نفس بالای مدیریت به مدیریت ریسک در سازمان کمک شایانی می‌کند. حتی با نادیده گرفتن صنعت، این که چگونه می‌توان خطرات را به سرعت و به شیوه ای موثر شناسایی و مدیریت...توسط mrSeyedi202020 مهر 1400
mrSeyedi202020 مهر 1400
فرآیند توسعه سازمان؛مدل 6 مرحله‌ای درک آن
فرآیند توسعه سازمانی یک روند حیاتی و بر اساس علم است که به سازمان‌ها کمک می‌کند تا با گسترش، ترقی و تحکیم استراتژی‌ها، ساختارها و فرآیندها، گنجایش خود را برای تحولو دستیابی به اثربخشی بیشتر پشتیبانی کنند. فرآیند انتقادی و بر پایه توسعه سازمانی یک فرآیند مبتنی بر شواهد و شکل گرفته است. موضوع...توسط mrSeyedi20208 شهریور 1400
mrSeyedi20208 شهریور 1400
استرس در سازمان و تاثیرات آن
استرس شغلی می تواند در نتیجه تعاملات بین کارمند و شرایط کار موجود آن باشد. استرس در سازمان برای پرسنل شامل عواملی از جمله ساعت کاری طولانی و موقعیت شغلی کارمند در سازمان باشد. مطالبات غیر کاری، مانند نیازهای شخصی یا اتفاقاتی که در محیط خانه رخ می‌دهد، نیز می تواند به پیش آمدن استرس در...توسط mrSeyedi20207 شهریور 1400
mrSeyedi20207 شهریور 1400