سوالاتی که هر سازمانی باید در یک استراتژی برندسازی بداند.
به عنوان قسمتی از استراتژی بازاریابی، فرآیند استراتژی برندسازی، شاید یکی از مهم ترین مراحل برای هر سازمان باشد. هنگام برقراری رابطه با هر ذینفع، از جمله مشتریان، مصرف کنندگان، ارائه دهندگان، سهامداران، توزیع کنندگان و کارمندان، برند شما یک نماینده برای شرکت شما محسوب میشود. انواع مدل برندسازی...توسط mrSeyedi20201 اسفند 1400
فرآیند مدیریت عملکرد که هر نیروی انسانی باید بداند.
فرآیند مدیریت عملکرد واقعی بسیار مهم تر از بررسی عملکرد سالانه است. باید یک فرآیند مدیریت عملکرد مستمر با بررسی منظم بین مدیران و اعضای تیم آنها باشد که منجر به بازخورد و عملکرد بهتری میشود. فرآیند مدیریت عملکرد موثر نیاز به کار دارد، اما تعدادی ابزار برای کمک به مدیریت عملکرد خود در سطوح...توسط mrSeyedi202024 بهمن 1400
نکاتی که برای موفقیت یک رهبر جدید بسیار اهمیت دارد؟
یک رهبر جدید زیرمیکروسکوپ است و همه از نزدیک هر حرکت آن را زیر نظر دارند. هر کاری که انجام میدهید دیده میشود. همه چیزهایی که شما می گویید کالبد شکافی شده و در مورد آن بحث میشود. یعنی که اگر در این روزهای اولیه از تمام توجهی که به شما شده است استفاده کنید، فرصتی برای تأثیرگذاری شما است....توسط mrSeyedi202017 بهمن 1400
بازاریابی کسب و کار به مصرف کننده(B2C)+ کاربرد آن
رقیب شما فعالانه محصولات خود را بازاریابی میکند، آیا این به شما نمی گوید که چرا بازاریابی مهم است؟ تنها راه برای به دست آوردن مزیت رقابتی نسبت به رقبا، بازاریابی به شکل رقابتی است. به سادگی درباره آنچه بازار هدف شما انتظار دارد تحقیق کنید و سپس راه هایی برای ارائه محصولات یا خدمات بهتر بیابید....توسط mrSeyedi202010 بهمن 1400
مدیریت ارتباطات یکپارچه بازاریابی به چه معنی است؟
ارتباطات یکپارچه بازاریابی رویکردی برای ارتقاء محصولات و خدمات است که در آن سبکهای متفاوت بازاریابی یکپارچه شده است تا پیام مشابهی به مشتریان انتقال دهند. شرکتها باید خط مشیهایی را برای بهبود تصویر برند و آگاهی از برند ایجاد کنند. جنبه مهم گسترش آگاهی از برند و تصویر برند به وسیله ارتباط...توسط mrSeyedi20203 بهمن 1400
راهنمایی برای ساختن برند تجاری به وسیله محتوای با ارزش
بازاریابی و تبلیغات با پیدایش دنیای دیجیتال دگرگون شده به نوعی که غیرقابل تغییر است. جلب توجه مصرف کنندگان در بازار شلوغ به طور فزاینده ای دشوار است. ساختن برند تجاری کاری بسیار سخت و در عین حال پیچیده است. این سوال مطرح است که چگونه میتوان برند خود را از سایرین متمایز کنید؟ با یک...توسط mrSeyedi202026 دی 1400
برندسازی مشترک به چه معنی است؟ انواع استراتژی آن
امروزه بیشتر از هر زمان دیگری، برندها در وضعیت بررسی فرصتهای جدید برای کسب سهم بازار و تعامل با مصرف کنندگان بالقوه هستند. راهبرهای بازاریابی جدا از چارچوب فکر میکنند و بسیاری به این فکر میکنند با یک برند دیگر همکاری کنند تا یک مجموعه خلاقانه و تاثیرگذار را به وجود آورند. نام تجاری مشترک...توسط mrSeyedi202019 دی 1400
مبانی اصول مدیریت منابع انسانی که هر کسب و کاری باید بداند؟
وجود افراد برای موفقیت هر کسب و کاری ضرورت دارد. عملکرد کارمندان میتواند یک بدهی یا دارایی در ازاء یک شرکت باشد. همچون یک متخصص منابع انسانی، هر شخص نقشی اساسی در موفقیت شرکت خو دارد. مدیریت منابع انسانی خوب برای مشاغل در هر صنفی و هر اندازه ای مهم است. در این مقاله به بررسی اصول مدیریت منابع...توسط mrSeyedi202011 دی 1400
انواع سبکهای مدیریتی که شناخته شده است، چیست؟
مفهوم ساده مدیریت، انجام صحیح کارها است. مدیریت به معنای سازماندهی و هماهنگ کردن فعالیتهای یک کسب و کار به منظور دستیابی به اهداف خاص است. به تعبیری مدیریت به معنی برنامه ریزی، سازماندهی، کنترل و هدایت یک سازمان برای رسیدن به اهداف خاص خود. مدیریت جنبههای مختلفی دارد. بنابراین، مدیران انواع...توسط mrSeyedi20205 دی 1400
خصوصیات و اهمیت فرهنگ محیط کار سالم
فرهنگ محیط کار مجموعه ای از نگرشها، باورها و رفتارهایی است که جو منظم یک محیط کار را فراهم میآورد. فرهنگ محیط کار مشخص میکند که فرد چه اندازه با محیط خود در یک شغل جدید سازگار است. توانایی شخص در ایجاد روابط حرفه ای با همکاران را قراهم میکند. اهمیت منابع انسانی در سازمان، موضوعی بسیار...توسط mrSeyedi202028 آذر 1400